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Título
Text copied to clipboard!Coordenador de Marketing de Recrutamento
Descrição
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Estamos à procura de um Coordenador de Marketing de Recrutamento talentoso e motivado para se juntar à nossa equipe dinâmica. Neste papel, você será responsável por desenvolver e implementar estratégias de marketing inovadoras para atrair candidatos qualificados para nossa organização. Você trabalhará em estreita colaboração com a equipe de recrutamento e outros departamentos para garantir que nossas campanhas de marketing sejam eficazes e alinhadas com os objetivos da empresa. O candidato ideal terá experiência em marketing digital, branding e comunicação, além de uma forte compreensão das tendências de recrutamento. Você será responsável por criar conteúdo atraente, gerenciar campanhas de mídia social e analisar métricas de desempenho para otimizar nossas estratégias de recrutamento. Se você é apaixonado por marketing e tem um olho para identificar talentos, adoraríamos ouvir de você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de marketing de recrutamento.
- Criar e gerenciar campanhas de mídia social.
- Colaborar com a equipe de recrutamento para entender as necessidades de contratação.
- Analisar métricas de desempenho e ajustar estratégias conforme necessário.
- Criar conteúdo atraente para atrair candidatos qualificados.
- Gerenciar o orçamento de marketing de recrutamento.
- Participar de feiras de emprego e eventos de networking.
- Manter-se atualizado com as tendências de marketing e recrutamento.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiência comprovada em marketing ou recrutamento.
- Conhecimento em marketing digital e branding.
- Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.
- Forte habilidade analítica e atenção aos detalhes.
- Experiência com ferramentas de análise de dados.
- Capacidade de gerenciar múltiplos projetos simultaneamente.
- Bacharelado em Marketing, Comunicação ou área relacionada.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Quais estratégias de marketing você usaria para atrair talentos?
- Como você mede o sucesso de uma campanha de recrutamento?
- Descreva uma campanha de marketing de recrutamento bem-sucedida que você gerenciou.
- Como você lida com prazos apertados e múltiplas prioridades?
- Qual é a sua experiência com ferramentas de análise de dados?
